石井不動産採用サイト：https://ishiifudosan-recruit.com/

事業承継のタイミングで理念経営に切り替える

創業1957年の愛知県江南市で不動産業を営んできた石井不動産。

社長が事業承継した翌年に理念経営を始め、経営のスタイルをガラリと変えました。

“常に期待を超え続け 感動をつなぐ”

この理念を現社員に理念浸透させつつ、同じ思いを持って働きたい社員を採用していくべきだという結論に至りました。

現社員への理念浸透

現場の意識を理念に向けてもらうため、1年に1度の決起集会にて理念映像の上映をご提案。

従業員の真面目に働く様子をベースにコピーライトで今現場が抱える問題やプライドを文章化していきます。

みんなが集まる決起集会で来期の方針を社長から発表し、その思いを映像に乗せて上映しました。

全社員が同じ空間・同じ時間に理念映像を見ることで一体感を生み、理念浸透の足がかりにします。

リクルートサイトで映像を発信

採用サイトは求職者が興味を持つ情報に絞って掲載。

デザインはスマートフォンで見やすいスクロール形式で構築しました。

理念映像・1日社員密着映像・社風を伝えるV-log映像などを配置し、社風や現場の雰囲気を伝え採用ミスマッチを防ぎます。
その上で求人募集のメディアに投資。応募までのコンバージョン率を上げる施策を立てました。