採用課題の中には「最適人材の獲得」と「定着率」があります。説明会や面接では伝えきれない会社の社風や現場の雰囲気をどう伝えるのか、求職者がアドバイスを求める近親者にも伝えるにはどうすればいいか。
求職者の取り巻く環境と企業間のコミュニケーションが良好になる方法を探ります。

市場に多くの商品・サービスが存在し、ブランド構築による差別化は必須の現代。ブランドを可視化し、HP、SNS、YouTube等にクロスメディアで発信することは、繋がるべき人と繋がる可能性を広げます。ロゴやブランドカラーをデザイン・映像へ落とし込み、一貫性のクリエイティブで企業の価値を高めます。

商品購入や契約までのストーリーはそれぞれの業種や対象によって全く異なります。販売ストーリーとフェーズに合わせた決定率を上げる販促ツール。クライアントの業態と顧客との結びつきを分析し、効果を実感できるクリエイティブツールの制作を行なっています。